En utviklingsplan skal sørge for at underliggende planer støtter opp om et overordnet felles formål. Formålet er å skape pasientens helsetjeneste gjennom riktig kompetanse, nye arbeidsformer og riktige bygg og utstyr.
Sørge for
Utviklingsplanene er et oppdrag fra Helse - og omsorgsdepartementet. Utviklingsplanene må ses som en del av de regionale helseforetakenes samlede planansvar. De regionale helseforetakene har sørge-for-ansvar og det innebærer blant annet å planlegge, gjennomføre, evaluere og korrigere virksomheten slik at tjenestenes omfang og innhold er i samsvar med krav fastsatt i lov eller forskrift.
Planperiodene vil vare i fire-års perioder, og første periode går fra 2018 og ut 2021. Planene skal vise hvilken retning helseforetakene går.
Strategi 2030
Strategi 2030 gir føringer for utvikling og prioriteringer i Helse Midt-Norge og skal konkretiseres gjennom arbeid med utviklingsplaner og andre fagplaner. Arbeidet skal preges av åpenhet og involvering. Strategi 2030 ble vedtatt av styret i Helse Midt-Norge RHF 10. november 2016. Du kan lese mer om Strategi 2030 her:
Strategi 2030
Lokale utviklingsplaner
Alle helseforetak i Helse Midt-Norge har lagt ut sine utviklingsplaner på sine egne nettsider:
Helse Møre og Romsdal HF
St. Olavs Hospital HF
Helse Nord-Trøndelag HF
Regionale føringer
Helseforetakene i Helse Midt-Norge har fått i oppdrag å utarbeide utviklingsplaner i tråd med veileder som de fire regionale helseforetakene har utarbeidet.
Under finner du alle mandatene for helseforetakene i regionen.
Mandat lokale utviklingsplaner
Mandat utviklingsplan St. Olavs Hospital HF
Mandat utviklingsplan Helse Møre og Romsdal HF
Mandat utviklingsplan Helse Nord-Trøndelag HF
Veileder
I januar 2016 ga helse- og omsorgsdepartementet i oppdrag til de fire regionale helseforetakene, å utarbeide en veileder for arbeidet med utviklingsplaner. På bakgrunn av dette har styret i Helse Midt-Norge RHF vedtatt en veileder som benyttes i arbeidet med utviklingsplaner.
Veileder for utviklingsplaner